ODD5 - Égalité entre les Sexes

Afin de créer une culture de travail et de campus qui intègre la diversité et l’inclusion, SUAD s’engage à devenir un modèle d’inclusion, de diversité, d’égalité et de tolérance. Cet engagement se traduit par un certain nombre d’initiatives portées par la communauté et les réseaux externes en vue de promouvoir les principes d’Inclusion, de Diversité, d’Égalité et de Tolérance aux Émirats Arabes Unis et au-delà.

Sorbonne Université Abu Dhabi accorde la plus haute importance à l’égalité des sexes, valeur qu’elle promeut à travers diverses initiatives et programmes visant à autonomiser les femmes dans l’éducation et au-delà. L’Université promeut un environnement universitaire inclusif dans lequel la participation des femmes est encouragée dans toutes les disciplines, en particulier dans les domaines des STIM (Sciences, Technologies, Ingénierie et Mathématiques), domaines dans lesquels les femmes ont toujours été sous-représentées. À travers des programmes de mentorat, d’ateliers et de sensibilisation communautaire, l’Université soutient activement les femmes dans leurs activités académiques et professionnelles. En outre, l’Université veille à ce qu’aucune discrimination ne soit tolérée à aucun niveau de la vie institutionnelle, afin de garantir un environnement de travail équitable et harmonieux, professionnel et éthique pour toutes et pour tous. Ces dispositions sont consacrées par le code de bonnes pratiques et les politiques institutionnelles applicables.
En se positionnant comme chantre de l’égalité des sexes, Sorbonne Université Abu Dhabi prône des valeurs qui non seulement permettent d’améliorer les résultats académiques, mais contribuent également à former de futurs leaders équipés pour mener des changements positifs.

Statistiques sur les Candidatures, les Sélections et les Taux d’Obtention de Diplôme chez les Femmes

L’Université compile les données sur le nombre de candidatures femmes, le nombre d’offres, de taux d’acceptation et de taux de sélection, afin de s’assurer que tous les services et le soutien nécessaires sont disponibles pour les accompagner dans leur parcours. L’Université dispose également de mesures permettant d’évaluer la probabilité chez les femmes d’achever leurs formations à temps ; des stratégies sont mises en œuvre à cet effet.
Ces données sont disponibles pour tous les départements via une application Power BI dédiée.

Programmes de mentorat pour femmes

L’Université propose un ensemble de programmes de mentorat pour aider les étudiantes à atteindre leurs objectifs académiques, professionnels et personnels.Ces initiatives combinent des programmes de mentorat — axés sur les femmes, mixtes — veillant ainsi à ce qu’au moins 70 % des étudiantes participantes soient des femmes, que ce soit en tant que mentorées ou mentors.

Depuis 2017, le Career Centre de Sorbonne Université Abu Dhabi collabore avec Dior en vue de promouvoir l’égalité des sexes à travers le Programme de mentorat Women@Dior et UNESCO. Cette initiative internationale unique en son genre promeut l’autonomisation des jeunes femmes grâce au mentorat professionnel de Dior et à des cours dispensés par des professeurs et des conférenciers de renom. Le programme aide à développer les compétences en leadership, tout en encourageant la créativité et en promouvant la parité homme-femme, grâce à ses valeurs fondamentales de conscience de soi, d’autonomie, d’inclusion et de développement durable.

L’initiative donne également l’opportunité aux participantes de s’engagent dans le projet “ Dream for Change ” traduisant l’apprentissage reçu en initiatives transformatrices qui autonomisent les jeunes filles au sein de leurs communautés. Chaque année, le programme est clôturé par une conférence mondiale au siège de l’UNESCO, le temps de célébrer la solidarité féminine et de tirer parti d’une tribune qui permet de promouvoir le leadership des femmes dans plus de 60 pays. Les candidatures sont ouvertes aux jeunes femmes talentueuses et ambitieuses désireuses de créer un impact social ; l’initiative leur offre l’expérience d’un parcours transformateur qui façonne les leaders de demain.

Conseil des anciens étudiants de SUAD

Le Conseil des anciens étudiants de Sorbonne Université Abu Dhabi se caractérise par la diversité de ses membres, avec 53 % de membres femmes. Le conseil est dirigé par une présidente, reflétant l’engagement de l’université en faveur de l’égalité des genres et de l’autonomisation des femmes dans des rôles de leadership.

Leadership et Postes de Direction à SUAD

Sorbonne Université Abu Dhabi fait de la promotion de l’égalité une priorité absolue. Cet engagement se traduit par le nombre important de femmes occupant des postes de direction dans l’ensemble de l’institution. Bien que l’engagement de SUAD en faveur de l’égalité des sexes soit perceptible à travers un ratio presque égal lorsque l’on considère le nombre de femmes employées par rapport au nombre d’hommes employés – environ 50 % actuellement – la véritable mesure de cet engagement se voit davantage dans la forte représentativité des femmes à des postes de direction. Plus précisément, 60 % des membres du Conseil d’administration de l’Université sont des femmes, y compris la Présidente et la Vice-Présidente, ce qui constitue une avancée remarquable au plan national et international.

En outre, la Vice-Chancellerie de l’Université est assurée par une femme, 60 % des chefs de départements académiques sont des femmes et plus de 50 % des chefs de départements administratifs et des services de soutien académique sont également des femmes. Cette forte représentation reflète l’engagement résolu et soutenu de l’Université en faveur de la parité entre les sexes et de l’autonomisation des femmes dans l’enseignement supérieur.

Principes de Non-Discrimination à SUAD

Sorbonne Université Abu Dhabi est attachée aux principes d’inclusion et d’équité en son sein et ne tolère aucune forme de discrimination dans la sélection des étudiants ou à l’embauche du personnel. Ces principes sous-tendent toutes les politiques institutionnelles, lesquelles intègrent explicitement la non-discrimination, garantissant à tous les individus un traitement équitable, indépendamment de leur sexe, de leur race, de leur appartenance ethnique ou de toute autre caractéristique. L’Université promeut une communauté accueillante au sein de laquelle les contributions de chaque membre sont valorisées, enrichissant ainsi l’expérience académique pour toute la communauté.

Politiques Maternité et Paternité

Sorbonne Université Abu attache de l’importance à l’épanouissement des femmes dans tous les domaines. À ce titre, l’Université encourage les futures mères à s’engager pleinement et à s’épanouir au sein de l’Université.

Les employées ont droit à un congé de maternité avec intégralité de leur salaire pour une durée maximale de 60 jours civils, commençant jusqu’à un mois avant la date prévue de l’accouchement, conformément au Droit du travail en vigueur aux Émirats Arabes Unis.

Pendant les 18 mois qui suivent l’accouchement, les employées ont droit à deux pauses supplémentaires-allaitement par jour, sans réduction sur leur rémunération.

L’Université applique également une politique de congé parental permettant de soutenir les femmes, notamment en encourageant les pères à participer activement aux responsabilités parentales.

Services de Crèche

Pour les services de crèche-école, l’Université Sorbonne Abu Dhabi propose des cartes de rabais pour les détaillants, notamment FAZAA, Entertainer et MAZAYA, avec des réductions. Cette initiative soutient indirectement le personnel et le corps professoral en aidant à alléger les coûts liés à la garde d’enfants, traduisant une fois de plus l’engagement de l’Université à améliorer le bien-être de sa communauté.

8 mars - Journée internationale de la Femme

SUAD célèbre chaque année la Journée internationale de la Femme à travers les arts, un moyen captivant qui permet d’honorer la créativité et la résilience des femmes. L’art, sous ses nombreuses formes, y compris la peinture, le théâtre, la musique et la littérature, est un canal pour l’expression personnelle et un outil de narration qui permet aux femmes de partager leurs expériences et leurs perspectives uniques. Ces expressions artistiques suscitent d’importantes conversations sur l’égalité des sexes et inspirent des changements positifs.

Women Empowerment Club

Le Women Empowerment Club (Club Autonomisation des Femmes) est une association étudiante dynamique. Sa mission est d’œuvrer à la promotion de l’égalité des sexes, tout en aidant à cultiver un sentiment d’appartenance à la communauté et en encourageant l’autonomisation des jeunes femmes afin qu’elles puissent réaliser leur plein potentiel. À travers une diversité d’activités suscitant l’intérêt, dont des ateliers, des séminaires et des tables rondes, le Club rassemble ses membres dans élan solidaire qui leur permet d’aborder les questions liées aux droits des femmes, au leadership et au développement personnel.

Tournois de la Journée de la Femme

Sorbonne Université Abu Dhabi va plus loin dans son engagement en faveur de l’autonomisation des femmes, en organisant des tournois animés, en mettant en vitrine la force et les réalisations des femmes dans le sport et dans le monde universitaire.

Journée internationale des femmes en mathématiques – Département des sciences et de l’ingénierie

Cette conférence est organisée en collaboration avec le comité des femmes engagées dans les mathématiques, et sous la direction de Dre Lama Tarsisi, Maître de conférences en mathématiques à SUAD et ambassadrice du comité CWM au Liban et aux Émirats Arabes Unis. L’événement est une vitrine qui permet d’honorer et de reconnaître les contributions et les réalisations exceptionnelles des femmes dans le domaine des mathématiques, à l’occasion de la Journée internationale des Femmes Engagées en Mathématiques, célébrée chaque année au mois de mai à travers le monde entier.

Initiatives, activités et événements organisés en 2024

Événement : 4ᵉ édition de la Journée internationale des femmes en mathématiques 2024

Le 12 mai, le Comité des femmes en mathématiques (CWM) a célébré la Journée internationale des femmes en mathématiques, une occasion annuelle mondiale visant à inspirer les femmes et à reconnaître leurs réalisations en mathématiques. L’objectif de cette journée était de favoriser un environnement ouvert, accueillant et inclusif pour toutes et tous, en hommage à Maryam Mirzakhani, première femme à recevoir la Médaille Fields. La quatrième édition de cet événement a été organisée par Dr Lama Tarsissi, professeure associée de mathématiques à la Sorbonne University Abu Dhabi et ambassadrice du CWM au Liban et aux Émirats arabes unis. L’événement a contribué directement à l’égalité des genres, en célébrant les réalisations des femmes et en promouvant l’inclusivité dans le domaine, tout en participant à la promotion d’une éducation de qualité, en valorisant le domaine des mathématiques.

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Événement : Journée internationale des femmes – Discussion avec Marie Dosé, avocate pénaliste engagée

En partenariat avec le Lycée Louis Massignon, la Sorbonne University Abu Dhabi a célébré la Journée internationale des femmes et mis en lumière les réalisations d’une femme remarquable, Marie Dosé, avocate pénaliste française engagée, dans un domaine traditionnellement dominé par les hommes (le droit). En présentant le travail de Marie Dosé, l’événement a promu le leadership féminin et l’autonomisation des femmes.

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Table ronde : Perspectives d’entrepreneurs et d’investisseurs

Cet événement, initié par le Career Centre de la Sorbonne University Abu Dhabi, constitue une plateforme essentielle pour les personnes intéressées par les dynamiques de l’innovation et de la croissance dans le monde des affaires.

La table ronde a réuni des dirigeantes d’entreprises émiraties, promouvant directement l’autonomisation et le leadership des femmes dans le monde des affaires. Elle a remis en question les stéréotypes de genre et offert des modèles inspirants pour les femmes entrepreneurs en devenir.

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Conférence : Une nouvelle ère pour le football féminin par Honey Thaljieh

La conférence a présenté la nouvelle ère du football féminin, caractérisée par des investissements importants, la commercialisation et une popularité croissante. Elle a également mis en lumière les progrès significatifs accomplis pour promouvoir et valoriser le football féminin, ainsi que le talent, la détermination et l’athlétisme des femmes dans ce sport, malgré tous les défis rencontrés.

La conférence a abordé directement l’avancement du football féminin, symbole puissant de l’égalité des genres et de l’autonomisation des femmes.

L’histoire personnelle et les réalisations de Honey Thaljieh servent d’inspiration pour les filles et les femmes dans le monde entier, en brisant les barrières de genre dans le sport.

La discussion sur des défis tels que l’égalité salariale et la représentation médiatique a souligné la nécessité continue de lutter contre les inégalités de genre dans le sport.

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Conférence : Briser les barrières : Encourager les femmes à diriger et s’épanouir

Conférence engageante sur l’autonomisation des femmes, explorant sa définition, son état au niveau mondial et régional, et le rôle crucial qu’elle joue dans la construction des sociétés. Les principaux sujets abordés incluaient : comprendre l’autonomisation des femmes et son état mondial, pourquoi l’autonomisation des femmes est essentielle au progrès, surmonter les obstacles et stratégies pour l’autonomisation, perspectives inspirantes sur l’autonomisation et le leadership féminin aux Émirats arabes unis, et conseils pratiques pour un parcours de développement professionnel réussi.

Recherche et Publications sur l’Égalité des Sexes

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Toute l’actualité

20 Mar 2025

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Sorbonne Université Abu Dhabi honore et célèbre les réalisations des femmes à travers l’art et la recherche.[:]

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La Faculté des Lettres et Humanités cultive la pensée critique, la prise de décision éclairée, de solides compétences linguistiques et communicationnelles, ainsi qu’une profonde appréciation du dialogue culturel. Ces diverses disciplines vont de l’histoire, de la philosophie, des langues, de l’urbanisme aux études muséales. Chaque programme conjugue rigueur académique et pertinence pratique, permettant ainsi aux étudiants d’aborder les défis mondiaux contemporains dans une perspective humaniste. Les diplômés sont bien outillés pour embrasser diverses carrières dans le domaine des sciences humaines, notamment dans l’élaboration des politiques publiques, au sein d’organisations internationales, dans l’éducation, au sein d’institutions culturelles, dans le développement urbain et les secteurs créatifs, en plus d’être outillés pour occuper des postes de direction dans les secteurs public et privé.

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